La afiliación crece hasta los 325.260 trabajadores en activo, una cifra similar a la de antes de la crisis
03-01-2019. El presidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE), Gerardo Cuerva, ha valorado hoy positivamente la evolución del mercado laboral de la provincia, que ha cerrado 2018 con el menor nivel de paro de la última década y con una cifra de afiliados a la Seguridad Social similar a la de antes de la crisis. Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal indican que Granada registró al cierre del mes de diciembre un total de 80.309 parados, 4.233 menos que en noviembre y 3.048 menos que en diciembre del año anterior.
Como suele ser habitual, Granada ha registrado un magnífico mes de diciembre para el empleo. El buen comportamiento del sector servicios (2.650 parados menos que en noviembre, gracias a la campaña de Navidad y la temporada de esquí en Sierra Nevada) y de la agricultura (-1.183 desempleados), ha situado a Granada como la segunda provincia española que más ha reducido el paro en este último mes del año (-5,01%), solo por detrás de Jaén (-16,64%). Este porcentaje, además, supera sensiblemente la caída mensual del desempleo registrada en Andalucía (-2,75%) y España (-1,55%).
En términos generales, también 2018 ha sido un buen año para el mercado de trabajo granadino, ya que hay que remontarse hasta 2008 para encontrar una cifra de paro más baja que la registrada al cierre del ejercicio. “Este año nos hemos acercado más que nunca a la barrera de los 80.000 desempleados”, ha explicado Gerardo Cuerva, que ha lamentado sin embargo que Granada todavía no haya conseguido bajar de esa cifra simbólica –una meta que la CGE planteó en 2017- a pesar de que acumula seis años consecutivos de bajada interanual del paro. “Está claro que tenemos que seguir trabajando para que nuestro mercado laboral se recupere de una vez por todas”, ha indicado el presidente de la CGE, que ha recordado que en 2008 el nivel de desempleo era mucho más bajo que el actual, con un total de 69.794 parados.
Además, al contrario de lo sucedido en diciembre, en términos interanuales Granada sigue evolucionando peor que el resto de las provincias españolas y ha cerrado 2018 “a la cola” de la reducción del desempleo. En la provincia el paro se ha reducido un 3,66% respecto a diciembre de 2017, mientras que en Andalucía lo ha hecho un 4,43% y en España, un 6,17%. De hecho, los datos del Servicio Público de Empleo Estatal apuntan que “Granada es la tercera provincia española donde menos ha caído el paro en términos interanuales”. Únicamente Cantabria (-2,47%) y Cádiz (-3,41%) han registrado un ritmo de reducción del desempleo más bajo que el de la provincia. “Los datos del paro en 2018 son buenos para Granada, pero no podemos evitar mostrar nuestra decepción por el hecho de que la provincia no logre crecer al mismo ritmo que el resto de España”, ha lamentado el presidente de la Confederación Granadina de Empresarios.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, los 335.260 afiliados medios que ha registrado Gramada en diciembre suponen un incremento del 2,91% respecto al mes de noviembre (9.495 trabajadores más) y del 2,81% respecto a diciembre del año 2017 (9.154 afiliados más). Esta cifra también marca un hito para Granada: se trata del número de trabajadores en activo más alto desde 2007. En este caso, además, la diferencia entre los datos de 2018 y los de antes de la crisis no es tan elevada, ya que en diciembre de 2007 la Seguridad Social registraba 343.978 afiliados medios en la provincia, una cifra muy similar a la actual. El presidente de la CGE ha indicado que también los trabajadores autónomos han crecido de forma significativa en el último año: Granada ha incorporado 2.007 autónomos desde diciembre de 2017, lo que supone un incremento del 3,2% y eleva la cifra total de trabajadores por cuenta propia a 63.551.
Por otra parte, el presidente de la CGE ha destacado la evolución de la contratación en la provincia. A lo largo de 2018 se han registrado 517.450 contratos, un 0,19% más que en 2017 (516.477). Especialmente significativa ha sido la evolución de la contratación indefinida, que ha crecido casi un 36% pasando de los 22.310 a los 30.3018 contratos. La contratación temporal, por su parte, ha registrado un leve descenso del 1,42%, con un total de 487.132 contratos.