06-07-2026. La Confederación Granadina de Empresarios participó la semana pasada en las Jornadas de Balance del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva en Andalucía, en las que destacó el papel «decisivo» del CARL para garantizar la fluidez de la negociación colectiva y el buen clima en las relaciones laborales en Granada y Andalucía.
La vicepresidenta de la CGE Concha de Luna participó en la inauguración del encuentro junto al delegado del Gobierno andaluz, Antonio Granados, el presidente del CARL, José Manuel Gómez, y los representantes de UGT y CCOO, Clara de la Colina y José Antonio Frejo.
En su intervención, De Luna destacó que el CARL, fundado en 1983, abrió vías de diálogo que han permitido el entendimiento entre empresarios, sindicatos y administración pública, todo partiendo de la idea de que «el acuerdo es compatible con la defensa de los intereses de empresarios y trabajadores».
Por su parte, el delegado del Gobierno señaló que «la mediación y el diálogo social forman parte de la identidad de nuestra provincia y constituyen la mejor vía para construir acuerdos sólidos, duraderos y beneficiosos tanto para las empresas como para las personas trabajadoras». De hecho, el balance del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral Andaluza (2023-2025) tiene una especial relevancia en Granada, donde el CARL y el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) han desempeñado un papel destacado en el apoyo a la negociación colectiva. Gracias a su mediación, durante este periodo se han desbloqueado convenios de especial importancia para la provincia, entre ellos los de la industria, el metal, manipulado y envasado, comercio, limpieza de edificios y locales, Transportes Rober o el de Inagra, que afectan en su totalidad a 32.725 trabajadores y 5.652 empresas.
El presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, José Manuel Gómez, afirmó que «el II Plan de Apoyo ha permitido consolidar en toda la región un modelo de trabajo basado en la cooperación institucional y en el diálogo permanente entre empresarios y sindicatos». Gómez explicó que «el apoyo técnico a las mesas negociadoras, la formación especializada, la elaboración de recomendaciones consensuadas y la mediación del SERCLA han dotado a la negociación colectiva andaluza de instrumentos más eficaces para prevenir bloqueos y favorecer acuerdos». Asimismo, el presidente del CARL defendió la continuidad de esta estrategia mediante un III Plan de Apoyo que permita seguir fortaleciendo el diálogo social en Andalucía.
Gracias al desarrollo del Plan, el CARL ha prestado apoyo directo a más de 65 convenios colectivos en Andalucía, beneficiando a más de 639.000 personas trabajadoras y 91.000 empresas. Además, más de 1.200 negociadores (120 de la provincia) y 112 mediadores han participado en las acciones formativas promovidas por el Consejo para mejorar la calidad de la negociación colectiva en Andalucía.
Otro de los principales resultados del plan ha sido el fortalecimiento del SERCLA. Entre 2023 y 2025, la mediación desarrollada por este órgano evitó en Andalucía más de 8,8 millones de horas de huelga (229.728 horas en Granada), con un impacto económico superior a los 210 millones de euros, evidenciando el valor de la mediación como mecanismo eficaz para prevenir conflictos y favorecer soluciones consensuadas.