Fecha: 21 de enero de 2026
Hora: 9.00h.
Duración: 2 horas
Impartición: PRESENCIAL
Sede Cámara de Comercio de Granada
C. Luis Amador, 26, Beiro, 18014 Granada
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
En el escenario actual, la seguridad y salud en el trabajo ya no se imitan exclusivamente al control de riesgos físicos o biológicos. El bienestar integral de las personas trabajadoras exige abordar con valentía y rigor los riesgos psicosociales, entre los que se encuentran las conductas adictivas y el consumo de sustancias.
Esta jornada nace con el firme propósito de dejar de tratar las adicciones como un problema individual o tabú, para integrarlas en la estrategia preventiva de la empresa. Entendemos que un entorno de trabajo saludable es aquel que identifica los factores de riesgo (estrés, turnicidad, cargas de trabajo) que pueden desencadenar estas conductas y que utiliza la negociación colectiva como la herramienta clave para articular protocolos de prevención, ayuda y reinserción, garantizando siempre la seguridad jurídica y la salud de toda la plantilla.
CONTENIDO:
El Marco Legal y la Inspección de Trabajo.
Se analizará la responsabilidad empresarial y los límites legales en la gestión de las adicciones. Con la participación de la Inspección de Trabajo, se abordará cómo la prevención de estas conductas se incardina en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y cuál es el papel de la vigilancia de la salud en este ámbito.
Las Adicciones como Riesgo Psicosocial
A menudo, el consumo es un síntoma de deficiencias en la organización del trabajo. En este bloque se transformará la visión tradicional del problema: identificación de factores de riesgo, impacto en la accidentalidad, el enfoque preventivo frente al enfoque disciplinario.
Negociación Colectiva y Diálogo Social: La Solución Pactada
La jornada destaca la negociación colectiva es el espacio idóneo para elaborar protocolos de actuación conjuntos que den seguridad al empresario y protección al trabajador, establecer itinerarios de rehabilitación y reinserción laboral, evitando el estigma y el despido como primera opción.
PROGRAMA
09:00h. Recepción de participantes.
09:05h. Bienvenida institucional.
Concha de Luna, vicepresidenta CGE.
09:30h. Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el papel de la vigilancia de la salud en este ámbito.
Jesús Rodríguez Garbayo, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Granada.
10:00h. Concienciación y sensibilización en la prevención de factores de riesgo de conductas adictivas y consumo de drogas en los centros de trabajo.
Ana Cuerva Torres, trabajadora social.
Miguel Ángel Cuerva, coordinador del área de adicciones de la Asociación Avante.
José Antonio Álvarez Gay, presidente de la Asociación Avante.
DIRIGIDO A: Responsables y representantes empresariales que participan en la esfera de la negociación colectiva, la representación institucional, la negociación colectiva o las relaciones laborales, así como a personas trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que, por su actividad profesional, estén afectados por la prevención y la salud en el entorno laboral.
METODOLOGÍA: presencial
ORGANIZA: Confederación Granadina de Empresarios con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el Servicio Público de Empleo Estatal, en el marco del Proyecto de formación para capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, conforme a la Orden de 21 de mayo de 2021.
Plan de Formación para la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.