Fecha: 28 de mayo de 2026
Hora: 10.00h.
Duración: 2 horas
Lugar: Online
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
El seminario tiene por objeto analizar la intersección entre la comunicación en Instagram, los procesos de negociación colectiva y la preservación de la salud laboral, especialmente la salud mental y los riesgos psicosociales.
Se estudiará cómo utilizar Instagram de forma saludable y eficaz para la acción empresarial, abordando los riesgos derivados de la exposición pública, el ciberacoso, la sobreinformación durante los conflictos y el derecho a la desconexión digital durante los procesos de negociación de convenios.
PROGRAMA
10:00
– 10:05 Bienvenida y Apertura de la Sesión (5 min)
CGE
10:05
– 10:40 La Visibilización de la Salud Laboral en Instagram
Instante
Agencia
10:40
– 11:15 El Conflicto en Redes y su Impacto en la Salud Mental
Instante
Agencia
11:15
– 12:00 Desconexión Digital y Nuevas Cláusulas en los Convenios
Instante
Agencia
DIRIGIDO
A:
Delegados de Personal y Miembros del Comité de Empresa: Que necesitan aprender a comunicar los avances de la negociación en Instagram sin generar ansiedad ni hiperconectividad en la plantilla.
Delegados de Prevención de Riesgos Laborales: Enfocados en la salud mental, el bienestar
corporativo y la implantación de planes de desconexión digital.
Responsables de Comunicación: Que diseñan las campañas de presión y movilización en Instagram y necesitan conocer los límites legales y el impacto emocional de sus publicaciones.
Directores y Técnicos de Recursos Humanos / Relaciones Laborales: Que deben gestionar las crisis reputacionales en redes durante una negociación colectiva y proteger el clima laboral de la empresa.
Responsables de Comunicación Corporativa y Community Managers: Que necesitan pautas para gestionar las crisis de comentarios o el «linchamiento» digital en la cuenta oficial de la empresa durante un conflicto laboral.
Abogados Laboralistas y Asesores Jurídicos: Que requieran actualizarse sobre la jurisprudencia reciente respecto al uso de redes sociales, el derecho a la desconexión digital, la libertad de expresión y el derecho al honor en el ámbito laboral.
METODOLOGÍA:
Online
ORGANIZA:
Confederación Granadina de Empresarios con la financiación de la Consejería de Empleo,
Empresa y Trabajo Autónomo y el Servicio Público de Empleo Estatal, en el marco del Proyecto de formación para capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, conforme a la Orden de 21 de mayo de 2021.
Plan de Formación para la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con
el diálogo social y la negociación colectiva. Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.