Fecha: 22 de abril de 2026
Hora: 10.00 h.
Duración: 2 horas
Impartición: ONLINE (ZOOM)
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
Esta jornada tiene como objetivo capacitar a los asistentes en la conversión de textos legales densos en bases de datos accionables, también enseñar el uso de herramientas de IA para identificar brechas y avances entre versiones de convenios.
Es importante aprender habilidades de «auditoría algorítmica» para detectar riesgos, ambigüedades y cláusulas abusivas mediante prompt engineering.
Otra de las claves es saber descifrar y aplicar modelos predictivos para valorar el impacto real de las propuestas en la viabilidad de los convenios y su impacto en las empresas.
PROGRAMA
10:00h. Recepción de participantes.
10:05h. Bienvenida
Confederación Granadina de Empresarios
10:10 h. El nuevo paradigma de la negociación colectiva en la era de los datos.
Instante Agencia. Aida Molina y Brenda Yepes
11.00h. Introducción a los Modelos de Lenguaje aplicados al derecho laboral. Prompts avanzados para identificar cláusulas de doble interpretación
Instante Agencia. Aida Molina y Brenda Yepes
11.30h. Detección de riesgos jurídicos y cumplimiento de la normativa vigente.
Instante Agencia. Aida Molina y Brenda Yepes
DIRIGIDO A: Direcciones de RRHH, Relaciones Laborales, Legal y Compliance, responsables de equipos tecnológicos, mandos intermedios, y representación legal de las personas trabajadoras que participen en negociación de convenios.
METODOLOGÍA: Online.
ORGANIZA: Confederación Granadina de Empresarios con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el Servicio Público de Empleo Estatal, en el marco del Proyecto de formación para capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, conforme la a la Orden de 21 de mayo de 2021.
Plan de Formación para la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.