05-05-2026. Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal indican que abril ha sido bueno para el mercado laboral granadino. Por segundo mes consecutivo, la provincia ha conseguido crear empleo y reducir las cifras de paro, gracias fundamentalmente al comportamiento de la construcción y del sector servicios.
El paro ha vuelto a dar un respiro a Granada, que ha registrado un descenso del 3,58% del número de desempleados. La provincia cerró abril con 63.214 parados, 2.345 menos que el mes anterior. Aunque se trata de un descenso algo menor al registrado el año pasado, la de abril de 2026 es una de las caídas del desempleo más intensas de la serie estadística.
| Parados | Abril 2026 | Variación mensual | Variación mensual relativa (%) | Variación anual (%) |
| Granada | 63.214 | -2.345 | -3,58% | -8,77% |
| Andalucía | 557.245 | -22.393 | -3,86% | -9,99% |
| España | 2.357.044 | -62.668 | -2,59% | -6,20% |
| Afiliación media | Abril 2026 | Variación mensual | Variación mensual (%) | Variación anual (%) |
| Granada | 376.813 | +1.724 | +0,46% | +1,62% |
| Andalucía | 3.602.282 | +43.312 | +1,22% | +2,29% |
| España | 22.105.831 | +223.685 | +1,02 % | +2,40 % |
Pese a todo, en Andalucía el descenso del desempleo ha sido todavía mayor, con un -3,86%. Granada sí sale ganando en comparación con el conjunto del territorio nacional, donde el paro se ha reducido un 2,59%.
El análisis por sectores revela que todos han contribuido a la caída del desempleo, que se reduce de forma más intensa en Servicios (-1.497) y Construcción (-136). También registran menos paro la Agricultura (-99) y la Industria (-71).
En cuanto a la afiliación, Granada ha sumado en abril 1.724 cotizantes, lo que supone un incremento del número total de trabajadores del +0,46%, hasta los 376.813.
En este caso, la evolución del número de afiliados sí ha sido más intensa tanto en Andalucía como en España, que registran un incremento de cotizantes del 1,22 y del 1,02%, respectivamente.
Por sectores, la Hostelería es el que ha generado mayor número de oportunidades laborales, con la creación de 704 empleos. También crecen de forma significativa la Construcción, con 379 afiliados más; la Sanidad, con +320 cotizantes; y la agricultura, con 137 trabajadores en activo más.
En el lado opuesto de la balanza están el Comercio, con -309 afiliados en el mes de abril; y las Actividades Administrativas y Artísticas, con -148 y -141, respectivamente.
La secretaria general de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE), María Vera, ha señalado que el mercado de trabajo provincial ha conseguido mantener el dinamismo en abril, apuntalando los buenos resultados que ya se registraron en marzo. “Las contrataciones de Semana Santa y la buena marcha del sector de la construcción nos han permitido mantener el pulso del empleo en un momento de gran incertidumbre provocado por la guerra de Irán y sus consecuencias económicas directas e indirectas”, ha asegurado.
Vera ha recordado que abril suele ser un buen mes para el mercado de trabajo granadino (con excepción de la pandemia, desde 2010 el paro siempre ha bajado en abril), y ha confiado en que “el incremento de actividad propio de la temporada alta permita mantener el empleo en unas circunstancias que siguen siendo difíciles para la empresa, que afrontan nuevas subidas de costes que no hacen más que estrechar sus márgenes de maniobra”.
La secretaria general de la CGE también ha mostrado su alarma por la situación del Comercio, que no ha conseguido contagiarse de los buenos resultados del sector servicios. “En lo que va de año, el comercio ha perdido 542 puestos de trabajo. Que en plena temporada alta un sector tan importante para Granada, que sostiene casi un 15% de la afiliación, destruya empleo es muy preocupante”.
Para María Vera, es vital articular medidas eficaces que salvaguarden la actividad empresarial y garanticen la viabilidad de las pymes de sectores tradicionales muy sensibles a los vaivenes de la economía y la subida de precios. “Para proteger el empleo tenemos que proteger a la empresa. Solo con empresas estables, que tengan margen para contratar e invertir, tendremos un mercado de trabajo capaz de crecer más allá de circunstancias coyunturales”.